В преддверии Дня работника нефтегазового комплекса 23 августа в Астане состоялась встреча молодых специалистов группы компаний АО НК «КазМунайГаз» (КМГ) с руководством компании по вопросам Молодежной политики.
На мероприятие были приглашены молодые специалисты дочерних производственных компаний КМГ — председатели Советов по делам молодежи.
В приветственном слове председатель Правления КМГ Асхат Хасенов рассказал о роли Молодежного совета в развитии компании, основных целях и задачах на ближайший год в данном направлении.
«Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал важность развития молодежной политики в стране. Цель сегодняшней нашей встречи — укрепление преемственности поколений и мотивационной среды, где каждый молодой сотрудник национальной компании сможет раскрыть свой потенциал и достичь хороших результатов в своей работе», — подчеркнул Асхат Хасенов и поблагодарил молодых специалистов за активность, пожелав им успехов в профессиональном росте.
КазМунайГаз активно реализует Стратегию развития кадрового потенциала и продвижение активных и талантливых лидеров среди работников. Ежегодно реализуется ряд программ производственных стажировок, дуального обучения для студентов, проекты наставничества.
В ходе стратегической сессии молодые специалисты встретились с видными деятелями нефтяной отрасли страны. Своим опытом с молодежью поделились член Совета директоров КМГ Узакбай Карабалин, первый заместитель председателя Правления КМГ Курмангазы Исказиев и ветеран нефтегазового комплекса Толеген Хасанов. Встреча прошла в теплой и дружественной атмосфере, в ходе беседы представители старшего поколения рассказали о сложных этапах становления казахстанской нефти.
С докладом выступил руководитель департамента стратегии и управления портфелем инвестиций. Программа стратегической сессии также включала обсуждение драфта обновленной концепции молодежной политики компании, тем устойчивого развития, ESG-повестки, HR-инициативы и других актуальных вопросов деятельности нацкомпании.
КазМунайГаз поддерживает приверженность 17 Целям устойчивого развития ООН: в рамках ЦУР 8 (Достойная работа и экономический рост) в КМГ реализуются программы развития и привлечения молодых специалистов на производстве.
